入社式の社長スピーチ例文（建設会社 老舗企業を想定）
プロのスピーチライターがクライアントに提供している方法で作成
はじめに
「言葉をうまく使える人」になるために必要なことは？
考えなければならないことは３つあります。
１つ目は「対話力」です。
良いスピーチをしても「普段と言っていることが違う」場合はツッコミが入ります。
２つ目は「文章力」です。
スピーチの内容がよくても、そのあとに送るメールやSNSで発信する文章が悪ければ、絶句されます。
３つ目は「演説力」です。
今回の結婚式で良い話ができても、そのあとのスピーチで再現できなければ墓穴を掘ることにもなりかねません。
この３つはどれも大事です。
１つでも欠けると人間関係に失敗します。
その上で大事なのは「自分の頭で考えてスピーチ原稿を作ること」です。
例文をそのままコピーしただけの原稿だと、その場のスピーチはうまくいっても、「言葉をうまく使える人」にはなれません。
そこで私は、考える例文となる「複数の選択肢から原稿を作る方法」を考えました。
選択肢から適切なものを「考えて選ぶ」方法論です。
以降で紹介する例文には選択肢があります。
選択肢それぞれに対して「聞き手にどう伝わるだろう？」を考えてみてください。
また、選択肢をそのまま使うのではなく「もっとよくできないか？」も考えましょう。
すると、あなたの考えが反映されたスピーチになります。
考えに考えて磨かれたスキルは、今後のスピーチにも応用できることでしょう。
それでは、「複数の選択肢から選ぶスピーチ例文」を紹介します。
例文
文章を
「目で追い」
「声に出して読み」
「『自分ならこう言いかえる』という観点でメモする」
その上で
「これでいいのかな」
「違う判断なら、聞き手にどう伝わるだろう」
という「頭のトレーニング」をしながら、
（話すか削る）
（どちらか／選ぶ）
を判断してもらえればよいでしょう。
次は選択肢です。
＜＜（１）～（３）のうち、ご自身の判断に一番近い文章を選択ください＞＞
※「両方のいい所をつなげたい」はNGです。散漫になります。
※「添削してほしい」「質問がある」という場合には info@speechreibun.com までメールをください。
（ブログやYouTubeでの公開が前提ですが、無料でお答えします）
判断のポイント
✔シンプルに語るのがいいのか？
✔ 親しみを込めるのがいいのか？
—————
（１）
皆さん、入社
—————
（２）
（ご紹介いただきました）田中です。皆さん（、本当に）
—————
おめでとう（ございます）。
皆さん
次は選択肢です。
判断のポイント
✔この選択はあくまでも事実ベースに基づいて判断
✔後は滑舌の良さ、言葉のテンポで決めましょう
—————
（Ｂ１）
の（何人か／全員／ほぼすべて）と（就職説明会／面接）などで顔を合わせてい（ると思い）ま
—————
（Ｂ２）
とは（今日／本日）
①初めて顔を合わせた（と思いま／わけで）
②が初（対面／めての顔合わせ）
Ⓐ（に／と）な（るわけで／りま）
Ⓑであるわけ
—————
すが、
次は選択肢です。
判断のポイント
✔若い人たちに対するエールを送るのか？
✔最初は逆に礼儀正しく接するのか？
✔少し変化球を投げて見るのか？
—————
（Ｃ１）
（緊張しながらも、）
①決意（に燃え／を燃やし）ているな
②いい（表情／面構え）（をしている／だ）
③（初々し／新鮮）さがあっていい
と感じます。
—————
（Ｃ２）
数（ある／多くの）（会社／企業）（の中）から、（当社／うちの会社／田中建設株式会社）を（志望して／選んで）いただ（いた／き、今日出会えた）（ことに感謝し／心からの感謝を申し上げ）たいと思います。
—————
（Ｃ３）
①深いご縁がある
②偶然ではなく、（必然／運命）的な出会いではな（いだ／か）ろうか
③入社した皆さんも、私たちも、お互いに見る目があるな
と感じられてなりません。
—————
（当社／私たち）は
次は選択肢です。
判断のポイント
✔ 歴史のある会社を想定。
✔この部分は次の段落で語る、「生き残りのための自己変革」の前段。前後の文脈で自然かどうかを参考に判断してください。
—————
（Ｄ１）
創業〇〇年（目）の会社で
—————
（Ｄ２）
長（年／い間）この業界で仕事をしていま
—————
（Ｄ３）
おかげさまで、息の長い仕事を続けていま
—————
すが、
次は選択肢です。
判断のポイント
✔業種的にイノベーションという言葉はなじまないことを想定
✔だからといって昭和チックな、体育会的価値観を押し付けるのもNG
—————
（Ｄ１）
（惰性／「慣れ」という敵と）と戦う
—————
（Ｄ２）
安全という基礎の上に、（人材／付加価値）という（城／建物／資産）を築いていく
—————
（Ｄ３）
現状に甘んじることなく、
①（課題に対する）飽くなき挑戦
②（努力と忍耐／ストイックな姿勢）
を（武器に戦う／貫く）
—————
（集団／企業）であると（思い／自負しており）ます。
次は選択肢です。
判断のポイント
✔先読みしにくいこれからの時代において、どう生き残るのか？
✔オーバーアクションなことをいって、後で墓穴を掘ることにならないか？
✔スピーチは最大公約数的な話にとどめ、この後で、一人一人と語り合う中で想いを伝える方が良いのか？
—————
（Ｅ１）
皆さんがこれから活躍していく年月は、社会全体も、そして当社にとっても（激動の時代／今までの常識が通用しなくなる世の中）になっていくと思います。
ともかく、たゆまぬ自己変革（をせず／なく）して、（生き残る／次の時代を開く）ことはできません。
皆さんが私と同じ年代になったときに、今日のように若い社員を迎えることができるように、（団子になって／心ひとつに／知恵を絞り、汗をかきながら）（精進して／歩んで）参りましょう。
—————
（Ｅ２）
新しい時代を担って行く皆さんの（成長の）ために、会社としても変化に対応していく。
そして、斬新な発想で（何が何でも）（勝ち越え／生き残っ）ていく。
今話した、変革を進めてまいります。
—————
結びに、
次は選択肢です。
判断のポイント
✔無難に結んだ方が良いのか？
✔普段の自分のキャラクターとの整合性はあるのか？
—————
（Ｆ１）
皆さんの健康と
①（ご家族の）（幸せ／ご多幸）
②活躍
を心から
①念願し
②祈（念いたし／祈り）
まして
—————
（Ｆ２）
「今日の（誓い／思い）を（忘れず／大切）に」と申し上げ
—————
（Ｆ３）
「まずは１年間、（私も含めて）（ここにいる）全員が、自らの（成長／課題の達成）を掛けて（戦おう／がんばろう）」と誓いあい
—————
、
私からの（祝いの言葉／入社式の挨拶／皆さんへのはなむけ）とさせていただきます。
（ありがとうございました／本日は誠におめでとうございます）
【ワンポイントアドバイス（その１）】
業種や会社によっておかれている状況は異なります。
今回のスピーチ例文は「建設業」「老舗企業」という前提条件をくくっています。
ただし、「旧態依然とした（古い体質も残っている）業界」「イノベーションが起こりにくい体質（相対的に）」という業界であれば、ある程度の応用も可能であるといえるでしょう。
【ワンポイントアドバイス（その２）】
「判断力」も「文章力」
ゼロから文章を考えるだけが表現ではありません。
「日本のいちばん長い日」という映画で描かれている「玉音放送」の原稿を作成するやり取りは、組織とリーダー、「意見具申」と「決断」を考える上で、貴重なノウハウ。
【ワンポイントアドバイス（その３）】
「書き言葉」で書かれたスピーチの原稿を「話し言葉」に変換するノウハウです。
近藤はスピーチライターとして、対価を得て原稿を作成しております。
しかし、ブログやYouTubeで発信するスピーチの例文は、「宣伝になる」「ノウハウを多くの人に知ってもらえる」という観点から、「無料で作成」させていただきます。
※個人情報や固有名詞は削除、発表前には事前に見ていただきます。
※内容を確認した後、「ブログの公表は止めてほしい」「このまま使いたい」このような場合には、正規の代金をいただきます。
「売り込みされそうでイヤ」
「本当に無料なの？ 実は有料じゃねw」
「とか言って、後で請求があるんじゃないの？」
そんなことはありません。
「事後請求などは一切行いません」
例文を作成し、コンテンツとして発信するということは、
それ自体が近藤のＰＲになります。
私自身にとって、十分なメリットがあり、ありがたい話です＾＾
さらに、スケジュール的に厳しい時は「厳しい」
ご相談の内容や、ボリューム的に有料になる場合は「有料になります」
質問の回答に関しても、「これは〇、これは×、この判断は★です」
このように、言葉を濁さずはっきりと申し上げます。
いわば、あなたと近藤は「Win-Win」
ガラス張り、大人のやり取りができますことを楽しみにしています。
